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六行业招聘最热3G人才钱途无量

更新时间:2013-02-14 16:19:10点击次数:1717次

  通过本报联合全国10多家媒体结成的求职联盟统计,受国际金融危机影响,今年,过去需求旺盛的钢铁、房产等行业岗位急剧下降,销售、计算机人才则颇为抢手。2009年的就业形势到底如何?经济衰退对职场的影响有多大?本报联合市内各人才市场和前程无忧等人才招聘网站进行统计分析,为职场人士特别推出今年几大最热门行业预测分析,以供大家参考。

  A   电信行业

 热门职位:工程、技术、研发、销售、业务拓展

  热门原因:新一代朝阳产业

  电信人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外,3G和数字电视人才继续“热销”,“钱途”无量。

  求职必备:重庆前程无忧高级职业顾问郑建宇说,多数毕业生可能觉得电信行业高不可攀,其实除了移动、联通和电信这三大运营商外,还有数以万计的服务和内容供应商。要进入这些企业,需先进修J2MESymbian等最新技术,再参加一些提升动手能力的项目实战即可提高求职成功率。

 

B:  IT行业

  热门职位:研究操作

  热门原因:行业回暖一枝独秀

  虽然IT业人才缺口巨大,但并没有因此而降低选才标准,经验仍然是入行的最大门槛。

  各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位,这类职位需要既有较强知识背景,又有实际操作能力的相关专业研究生。此外,IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素,而将技术标准放在次要位置。

  求职必备:重庆某数码有限公司人事负责人称,目前,三维制作、软件工程师、技术支持、模型材质师、灯光师等职位的人才需求量都较大。他表示,今年公司将招聘上百人扩大公司规模,但经验是他们选拔人才的门槛。

 

  C:  汽车行业

  热门职位:技术、营销、市场、客户服务

  热门原因:汽车人才全面走俏

  复合背景职业经理人走俏,目前国内非常缺乏这方面人才。这种人才一般必须有至少三到五年的工作经验和复合背景,既懂技术又懂管理的人才最为走俏。

  高素质研发工程师抢手,随着自主研发的热潮兴起,高素质的本土研发人才必定走俏。

  求职必备:郑建宇建议,求职者应根据其招聘岗位要求,做销售、市场等方面有针对性的准备,以提高求职成功率。

 

  D:  金融行业

  热门职位:风险管理、发卡产品管理人员

  热门原因:北京成为金融业人才的福地

大型金融企业对高级人才的渴求愈发强烈。在个人银行产品和信用卡业务方面,银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强,近年来虽然积极引进,却仍不够成熟,所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动的居多。保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈,而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才。

E   游戏产业

  热门职位:游戏设计、开发与编程人员

  热门原因:游戏产业强劲崛起

  近年来游戏产业飞速崛起,但网络人才缺口太大,以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户,薪酬也逐渐走高。

  求职必备:游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员,月薪一般都在万元以上。此外,游戏策划人员、美工等也是热销的职位,资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元,而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽,除了必备的专业基础外,有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。

  F:  建筑及房产行业

  热门职位:建筑师、规划设计人员、注册造价师

  热门原因:行业迎来回暖点

  2009年,将是中国建筑、房地产行业的回潮时期,建筑及房地产业人才将有很大缺口。建筑及房地产以管理人才为主,要求从业人员具备一定的执业资格或职称,现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员,对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏,比如建筑师和规划设计人员。

  求职必备:而目前,国家重点投资基础建设,路桥、民用建筑人才行情继续看好,项目经理、注册造价师、建筑师等供不应求。前程无忧薪酬部调查显示,该行业去年平均月薪约3000~4000元,新人起薪一般也有2000~3000元。

 

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